形式主义不敲打,基层负担轻不了

来源:2019年03月29日字体:

杨亮

日前,中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出,2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负,更好地为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗。

“上面千条线,下面一根针。”基层处于贯彻执行上级文件精神、政策精神的“神经末梢”,事无巨细,都要一一落实。可基层的现状大多是人员偏少、素质参差不齐,于是面对文山会海、考核过频、工作务必留痕的现状,只能疲于应付,每天认认真真抓文件、写材料、做汇报,忙得不亦乐乎,效率也挺高,成果也挺多,就是不接地气,老百姓很难见真章。

基层工作人员的头脑和手脚都被“文件”“会议”“考核”“检查”“调研”绑架了。久而久之,思想观念、工作作风就会向“机械化”“形式化”“被动化”靠拢,不是不想用心、不愿务实、不敢尽力,而是根本抽不开身、挪不动脚,一天像陀螺一样转。所以,基层减负要坚决杜绝“上热中温下冷”的形式主义弊病,力争做到传达简简单单、落实严严格格、执行实事求是。

当然,对形式主义进行敲打,不是说就不贯彻上级精神、不开安排部署会,而是说要以问题为导、以结果为导,开短会、开务实的会、开群众拍手称赞的会,坚决打破照本宣科、刻意传达、反复开会、泛泛表态的老套套、老框框,让基层工作人员不再慌慌张张来开会,认认真真装样子,急急忙忙赶回去。所以说,力戒形式主义、官僚主义,对上级部门来说,就要改进领导方法,摆正政绩观,把对上负责与对下负责统一起来,多站在基层单位、基层工作人员的角度想一想,不要动不动就把口号喊得震天响,而行动起来却是轻飘飘的,让基层单位既浪费了时间,又一无所获。

为基层干部松绑减负,不是说基层就可以撇开党的理论、路线、方针、政策的学习、融会和贯通,可以胡来一通,而是更应该在往实里走、往心里走下苦功。试想,一个基层单位和部门连政治上的敏锐性都没有,何谈思想武装、理论武装、政策武装,何谈工作上有创新、眼界上有胆识、做事上有底气。事实上,敲打形式主义,就是要把不利于脚踏实地的干事态度端正,把“站着说话不腰疼”的空谈说教作风扭过来,让每一个生长在党的工作机器上的螺丝钉都能自觉尽好职、站好岗,让每一个干部都能起到所在单位和部门的中坚作用,不负期望、不负重托。

敲打形式主义,力戒官僚主义,不动真格不行,必须要强化问责机制。当然,强化问责不是目的,而是手段,是为了更好地激励干部增强干事创业的精气神。基层的工作千头万绪,多而杂、繁而乱、细而忙,没有点担当精神,没有点责任意识,是扛不起大梁的。而且随着改革、发展各项工作的深入和快速推进,慢一步,就会差十步、百步,如果再没点冲劲、闯劲,就会步步赶不上。

所以说,要想让基层的负担减下来,干部的工作作风必须跟上去,而严管干部就是关键一招。正如习近平总书记所说:“从严管理干部是对干部真正负责,干部要领悟到党组织的良苦用心,习惯于在严格管理中工作大发龙虎大战,切不可把严格管理当成逃避责任、消极怠工的借口。”只有这样,形式主义、官僚主义的不良作风才能刹住,基层的一池“活水”才能流动起来,老百姓才能沿着党划定的路线图阔步奔向美满幸福的日子。


作者: 杨 亮 责任编辑:黄鹏

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